Home - BCoaching

Najnovije

Agile

Zaboravite praznu stolicu: Kako se agilni lideri zaista povezuju sa klijentima

U članku „Ne treba nam još jedan heroj“, u specijalnom izveštaju o agilnom poslovanju London Tajmsa, autor Peter Archer hvali multimilijardera onlajn maloprodaje i usluga u oblaku Džefa Bezosa za njegovo agilno vođstvo. Bezos, piše [...]
Liderstvo

Vođenje ljudi pitanjima

Postoji mnogo definicija šta je to liderstvo. Jedna od meni najupečatljivijih je: „Liderstvo je vršenje uticaja sa namerom“. Uticaj se može vršiti na mnogo načina, i lider stalno mora da balansira između etičkih i [...]
Liderstvo

Stvaranje elastične organizacije™ – tektonska promena u liderstvu

Nemojmo se zavaravati, vođenje posla u današnjem svetu je veoma kompleksan zadatak. Stopa promene je eksponencijalna i u budućnosti se može samo još više ubrzati. Svet u kome poslujemo je složen i pun nepoznanica, onih [...]
Liderstvo

Koji je pravi kriterijum za evaluaciju lidera?

Koji je pravi kriterijum za evaluaciju lidera??? Odgovor bi vas mogao iznenaditi Organizacije se dosledno suočavaju sa izazovima u definisanju i proceni učinka svojih lidera. Potrebno je mnogo vremena i truda da se obavi adekvatna [...]
Liderstvo

SVI U LIDERE: PROMENA ULOGE „MENADŽERA“

Ne moramo da radimo na ovaj način. Crveno svetlo je počelo da treperi u kol centru. Jean je izjurila iz svoje kancelarije kako bi se uverila da su svi na telefonima. Pozivni centar je bio [...]

Zaboravite praznu stolicu: Kako se agilni lideri zaista povezuju sa klijentima

04/09/2022 0

U članku „Ne treba nam još jedan heroj“, u specijalnom izveštaju o agilnom poslovanju London Tajmsa, autor Peter Archer hvali multimilijardera onlajn maloprodaje i usluga u oblaku Džefa Bezosa za njegovo agilno vođstvo. Bezos, piše [...]
VERUJEMO U LJUDE

19/04/2022 0
Prava cena poverenja u organizacije

17/04/2022 0

Vođenje ljudi pitanjima

04/09/2022 0

Postoji mnogo definicija šta je to liderstvo. Jedna od meni najupečatljivijih je: „Liderstvo je vršenje uticaja sa namerom“. Uticaj se može vršiti na mnogo načina, i lider stalno mora da balansira između etičkih i [...]
Stvaranje elastične organizacije™ – tektonska promena u liderstvu

24/08/2022 0
Koji je pravi kriterijum za evaluaciju lidera?

03/08/2022 0

Osnove poverenja

20/04/2022 0

Zapitajte se da li biste se osećali prijatnoda date dvojici svojih najboljih prijatelja ključ od svoje kuće.Ako je odgovor ne, potražite neke nove najbolje prijatelje.H. Džekson Braun, ml. Kada ste poslednji put morali nekome da [...]
Pružite ruku detetu u sebi

14/03/2022 0
Promeniti ili transformisati

26/12/2021 0

Uticaj naspram manipulacije: Da li ćete izgraditi ili uništiti poverenje?

27/03/2022 0

Poverenje je ključni faktor koji pomaže ljudima da rade efektivnije i efikasnije u timovima. Kao formalni ili neformalni lideri, naša je odgovornost da pomognemo članovima tima da se fokusiraju i krenu ka akciji kako bi [...]
Timsko učenje kroz retrospektive

13/07/2021 0
Korporativni trening modernog doba

26/06/2021 0

Web Summit 2021

11/11/2021 0

Web Summit 2021 Konačno, Web Summit je ponovo održan uživo u Lisabonu. Web Summit je definitivno jedan od najvećih tehnoloških samita na svetu. Imali smo priliku da budemo deo ovog velikog događaja, i slušamo najveće [...]
Agilnost kao snaga

09/11/2021 0
Agile Slovenija konferencija 2021

22/10/2021 0

VIZIJA O BUDUĆNOSTI UČENJA

17/02/2020 0

Peter, Vi ste profesor, ali takođe i zamenik dekana u INSEAD. Možete li nam reći malo više o svojoj ulozi? Da. Dakle, sa jedne strane, ja sam profesor strategije. Mislim da otkad sam doktorirao na [...]
MOĆAN NAČIN DA SE POKRENE RADNO OKRUŽENJE U PRAVOM SMERU

03/02/2020 0
Ljudi uspevaju na različitim radnim mestima

29/01/2020 0

Copyright @ 2021 Coaching Expert Team