{"id":970,"date":"2019-10-27T21:52:42","date_gmt":"2019-10-27T20:52:42","guid":{"rendered":"https:\/\/bcoaching.online\/srpski\/?p=970"},"modified":"2020-03-05T11:52:41","modified_gmt":"2020-03-05T10:52:41","slug":"buducnost-rada-je-ovde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bcoaching.online\/sr\/buducnost-rada-je-ovde\/","title":{"rendered":"Budu\u0107nost rada je ovde"},"content":{"rendered":"

Pri\u010da o poreklu Heather McGough<\/strong><\/p>\n

\"\"Pre \u010detrnaest godina, u 24. godini, zavr\u0161ila sam fakultet i neke neprofitne poslove na jugoistoku Sjedinjenih Ameri\u010dkih Dr\u017eava. Zatim sam se uputila nazad kuc\u0301i svojih roditelja na srednjem zapadu, dok sam razmatrala svoj sledec\u0301i potez. Da li da idem na pravni fakultet? Ne. Da postanem farmaceutski zastupnik? Ne ba\u0161. Imala sam ideju da se preselim na zapad u Kaliforniju i tamo nastavim svoju neprofitnu karijeru, ali re\u010deno mi je da definitivno ne bi trebalo da se preselim u San Francisko. Previ\u0161e je skupo.<\/em>
\nUpravo radoznalost, samostalnost i to \u0161to sam bila pouzdan istra\u017eiva\u010d su stvari koje su me dovele do ovde. Imala sam sre\u0107e da pozajmim 1500 dolara od jedne od svojih omiljenih osoba \u2013 mog deke. Rekla sam mu da \u0107u mu vratiti novac. Godinu dana kasnije, i dalje sam ga zvala svake nedelje i i dalje nisam imala da mu vratim novac. Da, San Francisko je bio skup i on je znao da se ose\u0107am krivom.<\/em>
\nNeumorno sam radila na svom poslu iz snova \u2013 neprofitnom \u2013 provode\u0107i dane poku\u0161avaju\u0107i da pridobijem srca roditelja i njihove dece. Moj rad se odnosio na pet javnih stambenih zajednica na jugoistoku San Franciska, gde je glavni uzrok smrti bilo ubistvo. \u017delela sam da doka\u017eem zajednici da program na kome smo radili nije bio kratkotrajno re\u0161enje. Odabrala sam posao koji nije bio ba\u0161 dobro pla\u0107en. \u017divela sam svaki dan u uskom bud\u017eetu na Excel prora\u010dunskoj tabeli, ra\u010dunajuc\u0301i svaki peni. Jednog dana, kada smo deka i ja razgovarali o uobi\u010dajenim temama \u2013 politici, trenutnim doga\u0111ajima i mom poslu, rekao je: \u201cZna\u0161, Heather, radi\u0161 zaista va\u017ean posao. Zna\u0161 da ne mora\u0161 zaista da mi vrati\u0161 novac, zar ne?\u201d<\/em>
\nDeda je umro pre mnogo godina, ali jo\u0161 uvek planiram da mu vratim novac. Volela bih da prona\u0111em tu radoznalu devoj\u010dicu sa srednjeg zapada koja \u017eeli da do\u0111e u San Francisko da obavlja neprofitan posao, i pozajmim joj novac. \u017delim da joj ka\u017eem da je sposobna i da mo\u017ee da uradi bilo \u0161ta \u0161to naumi.<\/em><\/p>\n

Heather, Vi ste suosniva\u010d i CEO kompanije Lean Startup Co. Recite nam ne\u0161to o svojoj ulozi.<\/strong><\/p>\n

Pored tipi\u010dnih du\u017enosti izvr\u0161nog direktora koje se odnose na ljude i kulturu, strategiju i rast, gotovinu i profitabilnost, verovatno provodim vi\u0161e vremena od ve\u0107ine izvr\u0161nih direktora istra\u017euju\u0107i mogu\u0107nosti. Budu\u0107i da je Lean Startup bio izuzetno popularan kao pokret tokom protekle decenije zahvaljujuc\u0301i suosniva\u010du i \u010dlanu uprave Eriku Riesu i njegovom bestseleru The Lean Startup, smatram da je potrebno da upravljam i dajem prednost prilikama koje nam se pru\u017eaju tako da se moj tim mo\u017ee fokusirati na postizanje najvi\u0161e uticaja u na\u0161oj zajednici. Kao suosniva\u010d i izvr\u0161ni direktor kompanije Lean Startup Co, provela sam mnogo vremena defini\u0161uc\u0301i i istra\u017eujuc\u0301i ko smo mi i kako mo\u017eemo ostvariti uticaj,kakvi bismo mogli biti i kakvi treba da budemo. Ta istra\u017eivanja tako\u0111e podrazumevaju utvr\u0111ivanje \u0161ta ne treba da budemo.<\/p>\n

Ovo je su\u0161tinski zadatak svakog poslovnog lidera koji \u017eeli da njihova kompanija raste, menja se i prilago\u0111ava potrebama dru\u0161tva, institucija, korporacija i pojedinaca u realnom vremenu. To nas dr\u017ei usredsre\u0111enim na na\u0161a zvezda vodilja. U su\u0161tini na\u0161e kompanije Lean Startup Co. je osna\u017eivanje ljudi i kompanija sopstvenim unutra\u0161njim mi\u0161ic\u0301ima i znanjem kako da osmisle buduc\u0301nost svog poslovanja. Svetski smo lider u kontinuiranim transformacijama. Na\u0161 rad je ukorenjen u Lean Startup procesu, koji je revolucionirao na\u010din na koji kompanije inoviraju na nau\u010dniji, a samim tim i po\u0161tovaniji na\u010din.<\/p>\n

Ponekad sebi postavljam pitanja kao \u0161to su: \u0160ta mo\u017ee da ima sna\u017ean uticaj? Kako ga mi merimo? \u0160ta je va\u017eno? \u0160ta uop\u0161te zna\u010di va\u017eno? Imamo li prava sredstva da na\u0161 tim postigne rezultate koje \u017eelimo i mi i na\u0161i klijenti? Kako testiramo ve\u0161tine?
\nSvakog dana se budimo pred mno\u0161tvom velikih dru\u0161tvenih pitanja koja zahtevaju na\u0161u pa\u017enju – bila to politika, novinarstvo, obrazovanje, zdravstvo ili \u017eivotna sredina.<\/p>\n

\u010citav moj tim ima osec\u0301aj da se ne mo\u017eemo suzdr\u017eati da ne prihvatimo ove izazove, niti mo\u017eemo da prihvatimo da je stari na\u010din re\u0161avanja stvari jedini na\u010din. Verujemo da c\u0301e preduzetni\u010dko razmi\u0161ljanje biti od klju\u010dne va\u017enosti u pronala\u017eenju re\u0161enja za najte\u017ee prepreke na svetu, ba\u0161 kao za bezbroj kompanija i pojedinaca. Verujem da vec\u0301ina ljudi ima dobre namere i da svi \u017eelimo da ostavimo svet pun resursa i moguc\u0301nosti za one koji c\u0301e ga uskoro naslediti. \u0160tavi\u0161e, mo\u017eemo raditi zajedno da bismo se kretali u pravom smeru.<\/p>\n

Za preduzetnika je izuzetno va\u017eno da bude radoznao. Radoznalost podrazumeva konstantno istra\u017eivanje. Kako Vi gledate na ovo?<\/strong><\/p>\n

Nisam sledila tradicionalni put preduzetni\u0161tva, tj. ne poti\u010dem iz porodice preduzetnika, nisam poha\u0111ala fakultet vi\u0161eg nivoa i nemam MBA. Radoznalost, \u017eelja za stvaranjem pozitivnih promena i naporan rad pomogli su mi da do\u0111em do mesta gde se danas nalazim. Sklona sam tome da vidim prilike tamo gde drugi vide c\u0301orsokake.<\/p>\n

Nikad ne prestajem da postavljam pitanja, \u0161to je jedan od razloga za\u0161to uspevam da izvu\u010dem najbolji rad od svog tima. Zanima me \u0161ta oja\u010dava \u010dlanove mog tima. Zanimaju me njihove ve\u0161tine i kako otkriti i iskoristiti potencijal na\u0161e mre\u017ee kako bismo mogli da u\u010dimo i rastemo zajedno, pre nego da se izolujemo unutar silosa sopstvenih iskustava. Smatram da su na\u0161a raznolika porekla i obrasci razmi\u0161ljanja ogroman resurs i ne\u0161to vredno slavlja.<\/p>\n

Isto tako, Lean Startup Co ne bi mogao da postoji bez radoznalosti. Radoznali smo oko re\u0161avanja problema za na\u0161u zajednicu i kupce. Jedna od na\u0161ih glavnih vrednosti je osna\u017eivanje preduzetni\u010dkog pona\u0161anja, a klju\u010dna komponenta toga uklju\u010duje ostati \u017eudan i radoznao. Mi smo mentalno te\u0161ki, profesionalno prilagodljivi, \u017eeljni plovidbe u nepoznato, akcija nam je bliska i volimo da tragamo kako za problemima tako i za odgovorima.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Kako da istra\u017eimo jo\u0161 dublje da bismo dostigli majstorstvo u onome \u0161to radimo?<\/strong><\/p>\n

Lideri kompanija moraju posvetiti mnogo razmi\u0161ljanja i predanog kreativnog rada kako bi ostali konkurentni tokom narednih 10 meseci, narednih 10 godina i, u idealnom slu\u010daju, sledec\u0301ih 100 godina. Stopa ubrzavanja ponovnog izuma zna\u010di da se \u017eivot sada menja br\u017ee nego u bilo kom drugom trenutku u istoriji, ali tako\u0111e sporije nego \u0161to c\u0301e ikada.<\/p>\n

Tr\u017ei\u0161tima je nekada bilo normalno da imaju jednu proizvodnu ili organizacionu promenu po deceniji, ali se sada rok trajanja konkurentske prednosti mo\u017ee meriti u godinama, ili \u010dak mesecima.<\/p>\n

Organizacije svih vrsta moraju gajiti unutra\u0161nju predrasudu prema neprestanoj rekonstrukciji. Ne radi se o stvaranju jedinstvene revolucionarne inovacije, vec\u0301 razvoju procesa za vi\u0161ekratno osmi\u0161ljavanje buduc\u0301nosti, bez obzira na to kako se svet menja oko vas. Da biste to efikasno uradili, potrebno je vi\u0161e od efikasnog razvoja i pokretanja proizvoda. Morate usaditi strast prema preduzetni\u0161tvu u sr\u017e svoje organizacije i pokrenuti kulturu stalne transformacije.<\/p>\n

Na li\u010dnom frontu, majstorstvo po\u010dinje kada donesete svesnu odluku o vrsti \u017eivota koji \u017eelite da vodite. Imala sam veliku srec\u0301u u tome \u0161to sam odrastala sa dva bri\u017ena roditelja u kvartu srednje klase. Ja sam bela, visoka plavu\u0161a, govorim engleski i imala sam srec\u0301u da poha\u0111am fakultet. Imala sam mnoge privilegije koje mi \u010desto otvaraju put ka uspehu. Ali \u0161ta je uspeh? Da li je to novac? Velika kuc\u0301a? Lep auto?<\/p>\n

Za mene uspeh nije ni\u0161ta od navedenog. Uspeh je imati slobodu da provodite vreme sa prijateljima i porodicom i da budete ispunjeni iskustvima, a ne predmetima. Uspeh zna\u010di videti uticaj u onome \u0161to stvarate, rade\u0107i sa kolegama i klijentima koji vas smatraju priajteljima ili \u010dak porodicom, kao i biti istinski uzbu\u0111en zbog odlaska na posao. Svakog jutra kada se probudim, pitam se: \u201c\u0160ta \u0107u to dobro uraditi danas?\u201d To me podseti da mogu da uradim ne\u0161to zna\u010dajno tog dana, bilo veliko ili malo.<\/p>\n

Majstorstvo je zasnovano na odre\u0111enim kvalitetama, poput perspektive, empatije i pozitivnog na\u010dina razmi\u0161ljanja. Po\u010dinje sa uvidom koliko je svet veliki, obrac\u0301anjem pa\u017enje na sli\u010dnosti i uva\u017eavanjem razlika.
\nMajstorstvo uklju\u010duje vi\u0161e od razgovora o problemima. To zna\u010di preduzimanje koraka za njihovo otklanjanje. To zna\u010di pomaganje ljudima kad zatra\u017ee, ali vi\u0161e se odnosi na to da znate kada treba da ponudite pomo\u0107 iako vam je niko nije zatra\u017eio.<\/p>\n

Svet je fantasti\u010dno, neuredno, prelepo mesto puno lekcija za one koji se ne pla\u0161e neuspeha i u\u010denja. Svaki put kada isprobate ne\u0161to potpuno novo, ili pobe\u0111ujete ili u\u010dite i u oba slu\u010daja rastete.<\/p>\n

Majstorstvo dolazi iz razumevanja da zapadnja\u010dki na\u010din \u017eivota nije jedini na\u010din, i samo uva\u017eavanjem moc\u0301i razlike mo\u017eete preispitati pretpostavke koje vas sputavaju. Imala sam sre\u0107u da dobijem priliku da provedem neko vreme sa grupom \u017eena Maasai u malom selu u Keniji. Primetila sam sre\u0107u i zadovoljstvo u njihovim o\u010dima dok su obavljale dnevne poslove. Smatrale su da je moj \u017eivot urnebesan jer nisam imala ni krave ni decu. Njima nisu bili neophodni predmeti ili tehnologija da bi se ose\u0107ali ispunjeno. Ovo mi je otvorilo o\u010di da postoji i druga vrsta majstorstva u \u017eivotu.<\/p>\n

Odlu\u010dila sam da \u017eivim svoj \u017eivot bez osu\u0111ivanja. Roditelji su me u\u010dili da treba da \u017eivim svoj \u017eivot prema sopstvenim uslovima i sa pozitivnim izgledima, gostoljubivom prirodom, kao i da ne treba da pri\u010dam lose o tu\u0111im izborima. Znam da svako vodi neku bitku o kojoj ja ni\u0161ta ne znam.<\/p>\n

Verujem da u teoriji svi mi postanemo prosek pet ljudi sa kojima provodimo najvi\u0161e vremena. Proaktivno tra\u017eim ljude koji su pozitivni, vredni, koji vide mogu\u0107nosti umesto prepreka, ose\u0107aju da imaju mo\u0107 nad svojom budu\u0107nosti i \u0161to je najva\u017enije, imaju smisla za humor u svemu ovome. Mo\u017eete posti\u0107i majstorstvo u onome \u0161to ste sebi zacrtali da uradite, ukoliko prvo upoznate sebe.<\/p>\n

Postoji izreka da dobar lider mora da bude hrabar istra\u017eiva\u010d. Da li smatrate da je ovo ta\u010dno?<\/strong><\/p>\n

Apsolutno. Ali kako uop\u0161te defini\u0161emo hrabrost? Verujem da se ovo razlikuje od osobe do osobe. Mnogi ljudi se nose sa traumom, zdravstvenim problemima, gubitkom voljene osobe ili sa nekim drugim izazovom. Hrabrost uklju\u010duje stvari kao \u0161to su tra\u017eenje pomo\u0107i kada nam je potrebna, preuzimanje odgovornosti za gre\u0161ke i samouvereno odbijanje ne\u010dega kada moramo da napravimo listu prioriteta. Hrabrost je vo\u0111enje po primeru, ali tako\u0111e i razumevanje sopstvenih prostora za razvoj. Hrabrost je tra\u017eiti povratne informacije i ne zauzimati odbrambeni stav \u010dim ga dobijemo. Hrabrost je u slu\u0161anju, \u010dak i kada mislimo da znamo sve odgovore. U su\u0161tini, hrabrost je vera u sebe i spremnost da se upustimo u nepoznatu teritoriju – bilo da je u pitanju plivanje u okeanu ili pokretanje kompanije.<\/p>\n

Na poslovnom planu, osoba mora da prizna kada joj se ne\u0161to potrefilo, odnosno kada je napravila jednokratno \u010dudo koje stvara vatromete, ali koje ne mo\u017ee pouzdano da ponovi. Biti hrabar zna\u010di ic\u0301i na put kontinuiranih, odr\u017eivih inovacija. Razlika je u fundamentalnom procesu koji smanjuje rizik kreativne faze i eksponencijalno podi\u017ee verovatno\u0107u da \u0107e svaki napor pogoditi tablu za pikado, ako ne \u010dak i samu metu.<\/p>\n

Po Va\u0161em mi\u0161ljenju, koja faza u poslu dolazi posle istra\u017eivanja?<\/strong><\/p>\n

Preduzec\u0301a moraju da odu dalje od stvaranja prve destruktivne inovacije. Kako va\u0161a organizacija raste i postaje sve vi\u0161e institucionalna, odr\u017eiva kultura inovacija mora se umanjiti u tandemu. To mora postati deo DNK va\u0161e organizacije.
\nDa bi se stvorila kultura kontinuiranog preduzetni\u0161tva, vec\u0301ini kompanija su potrebni kou\u010devi koji bi im pomogli da se upuste u prakse poput Lean Startup, Design Thinking i Agile. Potreban im je plan za upravljanje inovacijama i stalna transformacija. Ovo je na\u0161a strast I na\u0161e mesto. Za na\u0161e klijente, mandat je: Inoviraj ili Umri.<\/p>\n

U kou\u010dingu, kou\u010d je taj koji upravlja i poma\u017ee klijentu da istra\u017ei svaku mogu\u0107u priliku. Kako kou\u010ding mo\u017ee da bude od koristi pri izvr\u0161enju?<\/strong><\/p>\n

Kou\u010ding je klju\u010dan za uspe\u0161no izvr\u0161enje. Promene u pona\u0161anju ne dolaze lako i ne doga\u0111aju se nakon nekoliko dana kou\u010dinga. Inovacije se neprestano razvijaju i bez stalne podr\u0161ke za praktikovanje novih u\u010denja i eksperimentisanja, vrlo je verovatno da c\u0301e se u\u010desnici vratiti na stare na\u010dine.<\/p>\n

U ranoj karijeri nadgledala sam program opismenjavanja u SAD-u. Regrutovala sam i obu\u010davala volontere za rad sa pojedincima koji se bore da prona\u0111u posao i podr\u017ee se jer ne umeju da \u010ditaju. Na drugom poslu sam podr\u017eavala odrasle osobe kojima su bile potrebne ve\u0161tine i poslovi, jer su bili na samoj ivici i bili su u riziku da postanu beskuc\u0301nici.<\/p>\n

Ono \u0161to je zaista napravilo razliku jo\u0161 uvek va\u017ei, bilo da obavljam kou\u010ding sa \u010dlanovima tima oko njihovog performansa ili radim sa preduzetnicima na njihovom na\u010dinu razmi\u0161ljanja \u2013 ljudima je potrebno ohrabrenje kako bi preuzeli neki rizik, procenili svoje u\u010denje ili videli dokle su dogurali. Kou\u010ding vremenom promeni \u017eivote i resetuje mi\u0161ljenja ljudi o sopstvenom potencijalu. Poma\u017ee u stvaranju puteva i istrajnosti pri uve\u017ebavanju ne\u010deg novog.<\/p>\n

Na naslovnoj strani ovog izdanja dr\u017eite kompas, simbol istra\u017eivanja. Koja je vasa finalna poruka \u010ditaocima?<\/strong><\/p>\n

Kompas je podsetnik da nikada ne smete da izgubite vi\u0111enje svoje zvezde vodilje. Ohrabrujem vas da postavljate nova pitanja i tra\u017eite nove izazove svakog dana. Ovi izazovi su samo va\u0161i i ukoliko vi ne napravite svoje remek delo, niko ne\u0107e. Ulo\u017eite du\u017enu revnost i budite sigurni da re\u0161avate prave problem u pravo vreme i na pravi na\u010din. \u017divimo u klju\u010dnom momentu u istoriji, na ivici novog sveta koji je na\u0161ih ruku delo. Va\u017eno je da nas ono \u0161to obavljamo svakodnevno pribli\u017eava svetu u kojem \u017eelimo da \u017eivimo i koji \u017eelimo da ostavimo za sobom.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Budu\u0107nost rada je ve\u0107 ovde i izgleda kao kraj poslova, a po\u010detak otvorenog tr\u017ei\u0161ta ve\u0161tinama. Mo\u017eete da radite za mno\u0161tvo razli\u010ditih kompanija, ali uvek \u0107ete biti najbolji u onome \u0161to zaista volite. U ovoj novoj ulozi kao \u017eivotni preduzetnik, morate naterati sebe da budete pametniji. Vide\u0107ete mogu\u0107nosti koje drugi jednostavno ne mogu da uo\u010de, dokaza\u0107ete da postoje odr\u017eive alternative, a rade\u0107i ovo, na\u0107i \u0107ete se na pravoj strani istorije.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pri\u010da o poreklu Heather McGough Pre \u010detrnaest godina, u 24. godini, zavr\u0161ila sam fakultet i neke neprofitne poslove na jugoistoku Sjedinjenih Ameri\u010dkih Dr\u017eava. Zatim sam se uputila nazad kuc\u0301i svojih roditelja na srednjem zapadu, dok […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":135,"featured_media":973,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[51,60,35],"tags":[],"class_list":["post-970","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-intervjui","category-primenjeni-biznis","category-q6-izdanje"],"yoast_head":"\nBudu\u0107nost rada je ovde - BCoaching<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/bcoaching.online\/sr\/buducnost-rada-je-ovde\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sr_RS\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Budu\u0107nost rada je ovde - BCoaching\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pri\u010da o poreklu Heather McGough Pre \u010detrnaest godina, u 24. godini, zavr\u0161ila sam fakultet i neke neprofitne poslove na jugoistoku Sjedinjenih Ameri\u010dkih Dr\u017eava. Zatim sam se uputila nazad kuc\u0301i svojih roditelja na srednjem zapadu, dok [...]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/bcoaching.online\/sr\/buducnost-rada-je-ovde\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"BCoaching\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Business-coaching-magazine-228105918088032\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-27T20:52:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-03-05T10:52:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/bcoaching.online\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/LS-Berlin-ob.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"bccoaching\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u041d\u0430\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u043e \u043e\u0434\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"bccoaching\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"\u041f\u0440\u043e\u0446\u0435\u045a\u0435\u043d\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435 \u0447\u0438\u0442\u0430\u045a\u0430\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"13 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\u0430\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/sr\\\/buducnost-rada-je-ovde\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/sr\\\/buducnost-rada-je-ovde\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"bccoaching\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/3fca686518b85e7ee0d13e05bc634efc\"},\"headline\":\"Budu\u0107nost rada je ovde\",\"datePublished\":\"2019-10-27T20:52:42+00:00\",\"dateModified\":\"2020-03-05T10:52:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/sr\\\/buducnost-rada-je-ovde\\\/\"},\"wordCount\":2509,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/sr\\\/buducnost-rada-je-ovde\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/01\\\/LS-Berlin-ob.jpg\",\"articleSection\":[\"Intervjui\",\"Primenjeni biznis\",\"Q6 izdanje\"],\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/sr\\\/buducnost-rada-je-ovde\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/sr\\\/buducnost-rada-je-ovde\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/sr\\\/buducnost-rada-je-ovde\\\/\",\"name\":\"Budu\u0107nost rada je ovde - BCoaching\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/sr\\\/buducnost-rada-je-ovde\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/sr\\\/buducnost-rada-je-ovde\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/01\\\/LS-Berlin-ob.jpg\",\"datePublished\":\"2019-10-27T20:52:42+00:00\",\"dateModified\":\"2020-03-05T10:52:41+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/sr\\\/buducnost-rada-je-ovde\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/sr\\\/buducnost-rada-je-ovde\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/sr\\\/buducnost-rada-je-ovde\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/01\\\/LS-Berlin-ob.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/01\\\/LS-Berlin-ob.jpg\",\"width\":1024,\"height\":683,\"caption\":\"congres Lean Startup Summit Amsterdam 2018\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/sr\\\/buducnost-rada-je-ovde\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Budu\u0107nost rada je ovde\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/\",\"name\":\"BCoaching\",\"description\":\"Online Magazine\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sr-RS\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/#organization\",\"name\":\"BCoaching\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/02\\\/BC-Logo-100.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/02\\\/BC-Logo-100.jpg\",\"width\":1556,\"height\":420,\"caption\":\"BCoaching\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/Business-coaching-magazine-228105918088032\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/bcoachingonline\\\/?hl=sr\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/3fca686518b85e7ee0d13e05bc634efc\",\"name\":\"bccoaching\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/02\\\/cropped-favicon2-96x96.png\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/02\\\/cropped-favicon2-96x96.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/02\\\/cropped-favicon2-96x96.png\",\"caption\":\"bccoaching\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/bcoaching.online\\\/sr\\\/author\\\/bccoaching\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Budu\u0107nost rada je ovde - BCoaching","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/bcoaching.online\/sr\/buducnost-rada-je-ovde\/","og_locale":"sr_RS","og_type":"article","og_title":"Budu\u0107nost rada je ovde - BCoaching","og_description":"Pri\u010da o poreklu Heather McGough Pre \u010detrnaest godina, u 24. godini, zavr\u0161ila sam fakultet i neke neprofitne poslove na jugoistoku Sjedinjenih Ameri\u010dkih Dr\u017eava. Zatim sam se uputila nazad kuc\u0301i svojih roditelja na srednjem zapadu, dok [...]","og_url":"https:\/\/bcoaching.online\/sr\/buducnost-rada-je-ovde\/","og_site_name":"BCoaching","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Business-coaching-magazine-228105918088032","article_published_time":"2019-10-27T20:52:42+00:00","article_modified_time":"2020-03-05T10:52:41+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":683,"url":"https:\/\/bcoaching.online\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/LS-Berlin-ob.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"bccoaching","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u041d\u0430\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u043e \u043e\u0434":"bccoaching","\u041f\u0440\u043e\u0446\u0435\u045a\u0435\u043d\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435 \u0447\u0438\u0442\u0430\u045a\u0430":"13 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\u0430"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/bcoaching.online\/sr\/buducnost-rada-je-ovde\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/bcoaching.online\/sr\/buducnost-rada-je-ovde\/"},"author":{"name":"bccoaching","@id":"https:\/\/bcoaching.online\/#\/schema\/person\/3fca686518b85e7ee0d13e05bc634efc"},"headline":"Budu\u0107nost rada je ovde","datePublished":"2019-10-27T20:52:42+00:00","dateModified":"2020-03-05T10:52:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/bcoaching.online\/sr\/buducnost-rada-je-ovde\/"},"wordCount":2509,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/bcoaching.online\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/bcoaching.online\/sr\/buducnost-rada-je-ovde\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/bcoaching.online\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/LS-Berlin-ob.jpg","articleSection":["Intervjui","Primenjeni biznis","Q6 izdanje"],"inLanguage":"sr-RS","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/bcoaching.online\/sr\/buducnost-rada-je-ovde\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/bcoaching.online\/sr\/buducnost-rada-je-ovde\/","url":"https:\/\/bcoaching.online\/sr\/buducnost-rada-je-ovde\/","name":"Budu\u0107nost rada je ovde - BCoaching","isPartOf":{"@id":"https:\/\/bcoaching.online\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/bcoaching.online\/sr\/buducnost-rada-je-ovde\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/bcoaching.online\/sr\/buducnost-rada-je-ovde\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/bcoaching.online\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/LS-Berlin-ob.jpg","datePublished":"2019-10-27T20:52:42+00:00","dateModified":"2020-03-05T10:52:41+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/bcoaching.online\/sr\/buducnost-rada-je-ovde\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sr-RS","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/bcoaching.online\/sr\/buducnost-rada-je-ovde\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-RS","@id":"https:\/\/bcoaching.online\/sr\/buducnost-rada-je-ovde\/#primaryimage","url":"https:\/\/bcoaching.online\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/LS-Berlin-ob.jpg","contentUrl":"https:\/\/bcoaching.online\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/LS-Berlin-ob.jpg","width":1024,"height":683,"caption":"congres Lean Startup Summit Amsterdam 2018"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/bcoaching.online\/sr\/buducnost-rada-je-ovde\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna","item":"https:\/\/bcoaching.online\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Budu\u0107nost rada je ovde"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/bcoaching.online\/#website","url":"https:\/\/bcoaching.online\/","name":"BCoaching","description":"Online Magazine","publisher":{"@id":"https:\/\/bcoaching.online\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/bcoaching.online\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sr-RS"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/bcoaching.online\/#organization","name":"BCoaching","url":"https:\/\/bcoaching.online\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-RS","@id":"https:\/\/bcoaching.online\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/bcoaching.online\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/BC-Logo-100.jpg","contentUrl":"https:\/\/bcoaching.online\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/BC-Logo-100.jpg","width":1556,"height":420,"caption":"BCoaching"},"image":{"@id":"https:\/\/bcoaching.online\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Business-coaching-magazine-228105918088032","https:\/\/www.instagram.com\/bcoachingonline\/?hl=sr"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/bcoaching.online\/#\/schema\/person\/3fca686518b85e7ee0d13e05bc634efc","name":"bccoaching","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-RS","@id":"https:\/\/bcoaching.online\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/cropped-favicon2-96x96.png","url":"https:\/\/bcoaching.online\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/cropped-favicon2-96x96.png","contentUrl":"https:\/\/bcoaching.online\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/cropped-favicon2-96x96.png","caption":"bccoaching"},"url":"https:\/\/bcoaching.online\/sr\/author\/bccoaching\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bcoaching.online\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/970","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bcoaching.online\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bcoaching.online\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bcoaching.online\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/135"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bcoaching.online\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=970"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bcoaching.online\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/970\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2583,"href":"https:\/\/bcoaching.online\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/970\/revisions\/2583"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bcoaching.online\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/973"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bcoaching.online\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=970"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bcoaching.online\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=970"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bcoaching.online\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=970"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}