• engleski
BCoaching
  • Početna
  • Primenjeni biznis
    • Agile
    • Data science
    • Design thinking
    • e-commerce
    • Inovacija
    • Intervjui
    • IT
    • Lean Startup
    • Product management
  • Razvoj ljudi
    • Koučing
    • Liderstvo
    • HR
  • Događaji
    • Konferencije
    • Meet Up
  • Preuzimanje
  • Kontakt
  • O nama
Najnovije
  • [ 04/09/2022 ] Zaboravite praznu stolicu: Kako se agilni lideri zaista povezuju sa klijentima Agile
  • [ 04/09/2022 ] Vođenje ljudi pitanjima Liderstvo
  • [ 24/08/2022 ] Stvaranje elastične organizacije™ – tektonska promena u liderstvu Liderstvo
  • [ 03/08/2022 ] Koji je pravi kriterijum za evaluaciju lidera? Liderstvo
  • [ 03/08/2022 ] SVI U LIDERE: PROMENA ULOGE „MENADŽERA“ Liderstvo
HomeAuthorsHeather Polivka

Articles by Heather Polivka

About Heather Polivka
Heather Polivka is a trusted business advisor accelerating the growth and success of businesses and their leaders through practical leadership, employee performance, and thriving workplace cultures. Heather recently launched a new online, mobile-enabled manager training program, Awesome People Leaders (APL), to address the prevalent gap in training and development for first-time and middle managers. APL provides a series of micro-learnings and actions for real-world management scenarios to cultivate high-performance team building, and an online private community to collaborate, share, receive feedback, and learn from others’ experiences. Learn more about Awesome People Leaders (APL): https://www.awesomepeopleleaders.com/ Learn more about Heather at: https://www.heatherpsolutions.com
Liderstvo

4 najveće zamke vođstva ljudi sa kojima se većina organizacija suočava (i kako ih izbeći)

25/06/2022 Heather Polivka 0

Imala sam radno iskustvo sa šefom kog sam obožavala. Dobijala sam uzbudljive prilike za projekte, osećala sam se osnaženim i preuzela sam posao kojim se nikada ranije nisam bavila. Zaista sam uživala u svom poslu […]

Recent Posts

  • Zaboravite praznu stolicu: Kako se agilni lideri zaista povezuju sa klijentima
  • Vođenje ljudi pitanjima
  • Stvaranje elastične organizacije™ – tektonska promena u liderstvu
  • Koji je pravi kriterijum za evaluaciju lidera?
  • SVI U LIDERE: PROMENA ULOGE „MENADŽERA“

Recent Comments

    Copyright @ 2021 Coaching Expert Team