• engleski
BCoaching
  • Početna
  • Primenjeni biznis
    • Agile
    • Data science
    • Design thinking
    • e-commerce
    • Inovacija
    • Intervjui
    • IT
    • Lean Startup
    • Product management
  • Razvoj ljudi
    • Koučing
    • Liderstvo
    • HR
  • Događaji
    • Konferencije
    • Meet Up
  • Preuzimanje
  • Kontakt
  • O nama
Najnovije
  • [ 04/09/2022 ] Zaboravite praznu stolicu: Kako se agilni lideri zaista povezuju sa klijentima Agile
  • [ 04/09/2022 ] Vođenje ljudi pitanjima Liderstvo
  • [ 24/08/2022 ] Stvaranje elastične organizacije™ – tektonska promena u liderstvu Liderstvo
  • [ 03/08/2022 ] Koji je pravi kriterijum za evaluaciju lidera? Liderstvo
  • [ 03/08/2022 ] SVI U LIDERE: PROMENA ULOGE „MENADŽERA“ Liderstvo
HomeAuthorsSuzanne Doyle

Articles by Suzanne Doyle

About Suzanne Doyle
Suzanne Doyle is an Enterprise Agile coach and a Systemic Team coach, with over 20 years’ experience gained across a broad range of clients in Financial Services. She has a passion and a dream to instil coaching capabilities into teams and organisations to enable them to own their journey of sustainable growth and learning. Suzanne has led many organisations’ Large Scale Transformations across Business and IT to achieve Agility. A valued coach, trainer, facilitator and advisor, Suzanne can create and enhance the internal expertise and executive leadership required to support large scale cultural and behavioural change. LinkedIn contact: https://www.linkedin.com/in/suzanne-doyle-pcc-cec-27a7434/
Koučing

Efektivna promena-istraživanje Ja-kao-Instrument i sporazumi o koučingu

24/11/2021 Suzanne Doyle 0

Kao agilni preduzetnički kouč, otkrio sam da su korišćenje koučing sporazuma i razvijanje moje sposobnosti da primenim sebe kao instrument bili neverovatno vredni u odnosima sa pojedincima, timovima i organizacijama za uspešno sprovođenje održivih promena. […]

Recent Posts

  • Zaboravite praznu stolicu: Kako se agilni lideri zaista povezuju sa klijentima
  • Vođenje ljudi pitanjima
  • Stvaranje elastične organizacije™ – tektonska promena u liderstvu
  • Koji je pravi kriterijum za evaluaciju lidera?
  • SVI U LIDERE: PROMENA ULOGE „MENADŽERA“

Recent Comments

    Copyright @ 2021 Coaching Expert Team