Globalno „scrum“ okupljanje 2019 u Beču – dan prvi

Prvi dan:
Kažu da je Global Scrum Gathering najveće okupljanje ljudi koji koriste SCRUM u svakodnevnom radi, ali i ljudi koji se bave agilnim transformacijama. Ove godine, Beč je imao priliku da ugosti preko 1000 učesnika ove prestižne trodnevne konferencije.

Na samom ulazu red. Iako je bilo puno mesta za registraciju, ljudi su strpljivo čekali u redu. Registracija je brza i odmah vas dočeka poklon – torba sa korisnim stvarima za rad i aktivno učešće na konferenciji.

Ispred ulaza u veliku salu (Strauss) nalazili su se štandovi sa izlagačima i sponzorima. Sala je bila puna ljudi željnih učenja i novih znanja.

Konferencija počinje tačno u 9h, obraćanjem Howard Sublett i Melissa Boggs. Veoma inspirativan govor o transformaciji u okviru Scrumm Alliance i misiji i viziji koju ta organizacija ima.

Vizija: Radno okruženje koje je srećno, prosperitetno i održivo
Misija: Insiprisati i voditi pojedince i organizacije kroz agilne principe,  prakse i vrednosti

Na početku sjajna poruka: Ova tri dana mogu promeniti tvoj život. Jesi li spreman?

Nakon toga je predstavljen European Gathering Team, ljudi koji su odgovorni za kompletan događaj. Predstavljen je i program, sadržaj i predavači za naredna tri dana.

Posle toga, publici se obratio Alex Ostervalder sa temom „Testiranje biznis ideja“. Sjano predavanje sa veoma interaktivnim vežbanjima koje je zaokupilo sve učesnike ove konferencije.

Nakon toga, kreću predavanja i radionice, istovremeno na 8 različitih lokacija u Wiena Messe kongresnom centru.
Brian Milner je govorio na temu „Setting a Solid Foundation for Your Agile Transformation“. S obzirom da se ovih dana toliko piše o agilnoj transformaciji, Brian Milner je rešio da se pozabavi destinacijom svake agilne transformacije i kako ona izgleda. Opisao je ključne korake u agilnoj transformaciji i na šta treba obratiti pažnju na osnovu njegovog iskustva.

Posle kraće pauze, prisustvovali smo radionicu koju je vodio Olaf Lewitz, sa veoma interesantnim nazivom, „Unruly and Ferocious: Coaching as if it Mattered“. Koučing je po Olafu razgovor koji može da promeni nečiji život. Ako ne menja život, onda to nije koučing. Puno interakcije, međusobne konverzacije i diskusije, sve to kroz prizmu koučinga.

Radionice se nastavljaju, grupi se obraća Karim Harbott na temu „Supercharge Your Employee Engagement“ i prvo iznosi zastrašujuću činjenicum da je samo 13% ljudi zaista uključenu u poslovanje svoje firme i istinski zainteresovano. Nasuprot tome, skoro 20% je potpuno nezadovoljno i konstantno sabotira poslovanje firme. Najveći je problem kada ti ljudi rade u timovima i unose lošu atmosferu u kolektiv.

Franz Hofer nam na narednoj radionici prezentuje Adaptivno bankarstvo i kako se kompletna scrum metodologija može iskoristiti za agilnu transformaciju. On je do veoma korisnih detalja opisao transformaciju u jednoj velikoj austrijskoj banci.

Na kraju radnog dela dana, do 17h, imali smo priliku da čujemo Cherie Silas, koja je pričala o moćnom koučingu i kako pomeranjem granica možemo graditi bolje timove.

Od 18h, organizatori su pozvali na „ukrcavanje“ učesnika i obilazak zamka The Liechtenstein GARDEN PALACE (Das GARTENPALAIS Liechtenstein). Tamo smo bili učesnici sjajnog događaja pod nazivom „Monday Mingle“. Puno pozitivne energije, zabave i osmeha za kraj jednog uspešnog dana.

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*