Liderstvo

Lideri su nosioci promene

                Suštinu agilne filozofije čine dve nerazdvojive oblasti, agilni procesi (doing agile) i agilne vrednosti (being agile). Obe su podjednako važne kako bi agilna kultura zaživela u nekoj organizaciji.                 Implementaciji agilnog načina rada u […]

Agile

Poslovna agilnost

Današnje biznis okruženje je veoma kompleksno, i to po više parametara. Ono je podjednako nesigurno kako za male kompanije, tako i za multinacionalne gigante. Do pre samo nekoliko godina, posedovanje velikog obrtnog kapitala, razvijena infrastruktura […]

Agile

Play4Agile konferencija

Prošle nedelje održana je ONLINE konferencija, Play4Agile, jedinstvena konferencija posvećena timskim igricama, koje se primenjuju u Agile svetu, ali i mnogo šire. Inače, ova konferencija se održava svakog februara u Nemačkoj i svake godine je […]

Agile

Ljudi ili procesi?

                Nedavno je obeleženo 20 godina od nastanka Agile Manifesta, dokumenta koji je u mnogome promenio svet u kome radimo. I kao neki proroci, 17 zaljubljenika u software su predvideli kako će se poslovno okruženje […]

Koučing

Razumevanje, poštovanje i priznanje

U ovom članku ćemo detaljnije proučiti kompetenciju 4: Neguje poverenje i sigurnost. ICF definiše ovu kompetenciju kao „Udruživanje sa klijentom radi stvaranja sigurnog okruženja, punog podrške, koje omogućava klijentu da slobodno deli. Održava odnos uzajamnog […]