Grupni Koučing – poboljšajte vaše biznis rezultate

Foto: lična kolekcija.

Grupni koučing – poboljšajte svoje rezultate u poslu
Grupni koučing je inovativni pristup biznis koučingu, koji koristi jedinstveno grupno okruženje kako bi ojačao profesionalni i lični razvoj svih učesnika. Radionice mogu biti prilagođene svakoj grupi posebno, što znači da učesnici mogu da biraju teme od različite važnosti za njih u tom trenutku. Postoji mnogo prilika za učešće u grupnom koučingu, kao što su programi za ženske lidere, start up-ove ili vlasnike preduzeća. Učestalost sastanaka zavisi od potreba učesnika i cilja poslovanja. U nekim slučajevima, napredne onlajn platforme mogu da se koriste kao virtuelni grupni koučing.

Specijalnost grupnog koučinga
U grupnom koučingu, odnos između kouča i klijenata je presudan za uspeh. Kao koncept, pruža podršku poslovnim liderima u povećanju profitabilnosti, prihoda, prodaje i efikasnosti tima, kao i u razvoju liderstva, strateškog planiranja i optimizacije poslovanja. Ovaj metod omogućava učesnicima da razmene iskustva koja su testirana u praksi u obliku ’okruglog stola’ ili Savetodavne grupe kolega. Rad sa poslovnim liderima iz nekonkurentnih industrija (saradnja ’peer to peer’) osigurava razvoj bolje dinamike konverzacije, kao i integraciju iskustva i znanja. U procesu grupnog koučinga, poslovni lideri moraju da se obavežu i u svom radnom okruženju pokrenu akcije stvorene tokom radionica. Analize i uvidi iz radionica su polazna tačka za poslovnog lidera da se konsultuje sa svojim zaposlenima kada određuje oblasti za poboljšanje svakodnevnih poslovnih procesa.

Doprinos koučing stila
Kako bi se postigli najbolji rezultati u grupnom koučingu, poslovni lider mora da bude otvoren kako bi došlo do promene; takođe je neophodna njegova ili njena spremnost da preuzme odgovornost za odluke i rezultate, kao i odlučnost i istrajnost pri donošenju odluka, razmena znanja i iskustva sa ostalim članovima grupe, međusobno poštovanje, podrška i poverenje.

Picture 1 Coaching style contribution to business leaders [Pixpired, designed by Gaša]
Koje su prednosti grupnog koučinga?

  1. Poboljšanje poslovnih veština i kulture liderstva u organizaciji;
  2. Stvaranje novih poslovnih odnosa u okruženju koje je voljno da pruži podršku;
  3. Razvijanje biznisa sa iskusnim poslovnim liderima koji postavljaju i ostvaruju visoke ciljeve;
  4. Učenje kreativnih tehnika i veština;
  5. Rad na principima alternativnog upravljanja;
  6. Prevazilaženje teških trenutnih izazova;
  7. Poslovni lideri kao mentori koji vas ’guraju’ da se promenite;
  8. Davanje povratnih informacija u narednoj koučing sesiji.
Picture 2 Coaching techniques in development of business leaders

Ovakve radionice su dostupne u 30 zemalja u svetu, a možete doživeti kako se one odvijaju u Srbiji u radionicama koje drži Tatjana Mamula Nikolić, ACC ICF. Tatjana ima više od 25 godina profesionalnog iskustva u istraživanju, tržištu i menadžmentu. Već mnogo godina je direktor istraživačke agencije MASMI. Aktivna je u polju treniranja, koučinga i mentorstva od 2013.godine, a 2015.godine je započela sopstvenu kompaniju – ACT2B www.act2b.rs . Primenjuje principe koučinga i metode iskustvenog učenja u radu sa poslovnim liderima, preduzetnicama, početnicima, pojedincima i timovima. Uporna je, radoznala i uvek spremna za izazovne destinacije, nove kulture i običaje.

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*