HR

Gradi da bi vodio!

Lego Serious Play metodologija je kreirana kao odgovor na veoma važan izazov sa kojim se LEGO grupa susrela sredinom devedesetih godina. Izazov je prepoznat u video igricama koje su u potpunosti promenile način na koji

Read More »
HR

HR biznis su ljudi!

Upoznavanje talenata ulaskom u digitalno U doba digitalnih transformacija, uloga ljudskih resursa se dramatično menja. Ono je promenilo našu perspektivu u učenju, razvoju, kao i u celokupnom korišćenju ljudskog potencijala. Ipak, nije se tu zaustavilo

Read More »
Intervjui

Koučing timskog razmišljanja i inovacije

U mnogim kompanijama, inovacija je neuobičajeni kvalitet koji je ili prisutan ili nije – pre nego dostupan kao proces koji se može učiti i kojim se može upravljati. Lider teži iluzivnom eliksiru ‘timskog duha’ kada

Read More »
Intervjui

Talent menadžment

1. U ovo vreme se dosta priča o talent menadžmentu. Šta talent menadžment predstavlja za Vas? Dve stvari. Prvo, kako uočiti talenat i drugo, kako pomoći u realizaciji samog talenta. Obe stvari su veoma važne

Read More »
Koučing

Nešto o koučingu

Postoji mnogo definicija koučinga. Veoma korisna je ona sa Vikipedije: „Koučing je oblik razvoja u kojem osoba koja se zove trener podržava učenika ili klijenta u postizanju specifičnog ličnog ili profesionalnog cilja pružanjem obuke i

Read More »
Koučing

Kultura koučinga i digitalne agende u poslu

Organizaciona kultura je nedavno postala odzvanjajuća reč, posebno sa porastom pokreta digitalnih transformacija koji zahtevaju kulturnu podršku za obim predviđenih promena u poslovanju. Možda je značaj organizacione kulture bio najbolje opisan u poznatoj izreki Pitera

Read More »
Latest Post

Categories

Create a new perspective on business

From insight to impact

Subscribe our newsletter

Purus ut praesent facilisi dictumst sollicitudin cubilia ridiculus.

Join us on May 13th

Online panel on diversity in coaching

Subscribe our newsletter

Sign up our newsletter to get update information, news and free insight.