• Суб, 18 април 2026
  • Collaboration
  • Contact
  • Advertise
Subscription
  • Početna
  • Primenjeni biznis
    • Agile
    • Data science
    • Design thinking
    • e-commerce
    • Inovacija
    • Intervjui
    • IT
    • Lean Startup
    • Product management
  • Razvoj ljudi
    • Koučing
    • Liderstvo
    • HR
  • Događaji
    • Konferencije
    • Meet Up
  • Preuzimanje
  • Kontakt
  • O nama
  • Početna
  • Primenjeni biznis
    • Agile
    • Data science
    • Design thinking
    • e-commerce
    • Inovacija
    • Intervjui
    • IT
    • Lean Startup
    • Product management
  • Razvoj ljudi
    • Koučing
    • Liderstvo
    • HR
  • Događaji
    • Konferencije
    • Meet Up
  • Preuzimanje
  • Kontakt
  • O nama
Linkedin
Home2021мај

Месец: мај 2021.

Koučing

Sluša aktivno: Razaznaje trendove i obrasce klijenata

30. мај 2021. Cherie Silas 0

Kompetencija 6: Sluša aktivno nalazi se u ICF-ovim kompetencijama u delu C: Efikasno komunicira. ICF definiše ovu kompetenciju kao „Fokusira se na ono što klijent govori, ali i na ono što ne govori da bi […]

Agile

Vežbaj da ne budeš savršen

25. мај 2021. Srdjan Pavlovic 0

„Vežbaj da bi bio savršen“ je jedna od možda najkorišćenijih rečenica kada je u pitanju usvajanje novih veština. A da li je uvek tako? Da li zaista moramo biti savršeni? Agilni način rada nam daje […]

Događaji

Big Apple Scrum Day 2021

24. мај 2021. bccoaching 0

Pre nekoliko dana, tačnije 20. maja imali smo priliku da prisustvujemo jednom sjajnom događaju, „Big Apple Scrum Day“ koji je organizovala NYC Scrum User Group. Ona je osnovana 2015 godine i do sada je na […]

Koučing

Održava prisustvo: Dvosmislenost i tišina

1. мај 2021. Cherie Silas 0

U ovom članku ćemo detaljnije proučiti kompetenciju 5: Održavanje prisustva. ICF definiše ovu kompetenciju kao „Potpuno je svestan i prisutan sa klijentom, koristeći stil koji je otvoren, fleksibilan, utemeljen i samopouzdan.“ Poslednja dva pokazatelja koja […]

Recent Posts

  • Zaboravite praznu stolicu: Kako se agilni lideri zaista povezuju sa klijentima
  • Vođenje ljudi pitanjima
  • Stvaranje elastične organizacije™ – tektonska promena u liderstvu
  • Koji je pravi kriterijum za evaluaciju lidera?
  • SVI U LIDERE: PROMENA ULOGE „MENADŽERA“

Recent Comments