ICF definiše otelotvorenje koučing mindseta kao razvijanje i održavanje načina razmišljanja koji je otvoren, radoznao, fleksibilan i orijentisan na klijenta.
U poslednjem izdanju prešli smo prvi temelj otelotvorenja koučing mindseta. 1.Priznaje da su klijenti odgovorni za sopstvene izbore. Pogledajmo sada sledeće dve stavke:
2.Bavi se stalnim učenjem i razvojem kao kouča
3.Razvija stalnu reflektivnu praksu za poboljšanje nečijeg koučinga
Ove dve stavke govore koučing mindsetu o ličnom rastu i razvoju. Koučing treba da bude otvoren za učenje, a ne fiksni način razmišljanja i očekuje se od ljudi koji su dobili sertifikaciju od ICF-a da su to ljudi koji teže poboljšanju i sebe kao čoveka i kao kouča. Upravo zato je važno da se nastavi sa edukacijom. Nije dovoljno da naučite nešto o koučingu i dobijete akreditive. Važno je da kouč na svom putu učenja nastavlja dalje da usavršava svoje veštine i sposobnost da radi sa drugima kao kouč. Ako očekujemo od ljudi da prihvate koučing kao disciplinu koja im pomaže da stvore novo učenje i svest kako bi se neprestano poboljšavali svoj život, zar ne bi trebalo da mi kao koučevi očekujemo istu stvar od sebe?
Jedna od stvari koje sam naučila trenirajući druge i učeći za sebe je da možemo da naučimo nešto iz raznih iskustava. Koučevi shvate kako da budu bolji u svom poslu tako što iskuse koučing na sebi, tako što ga primenjuju i dobijaju povratne informacije i posmatrajući koučing sa drugima. Sve tri perspektive daju nam neki novi sadržaj i informacije sa kojim možemo da radimo. Ova utemeljena kompetencija po pitanju samostalnog razvoja neće se pokazati u vašem koučingu preko specifičnog pitanja koje postavljate klijentu, već u kompetenciji sa kojom radite. Vaši klijenti će primetiti da rastete i napredujete kako bolje upoznajete svoj posao sa njima i dok razmišljate o stvarima koje biste mogli da poboljšate.
Postoji mnogo načina da se nastavi sa razvojem nakon što ste dobili akreditive. Pohađajte časove kontinuiranog obrazovanja i naučite neku novu disciplinu. Pridružite se organizaciji kao što je reciprocoach.com i iskusite krugove vršnjačkog koučinga kako biste vežbali sa drugim koučevima širom sveta. Pridružite se lokalnom onlajn koučing krugu gde se drugi koučevi okupljaju kako bi učili jedan od drugog i dobili povratne informacije o uticaju njihovog koučinga. Unajmite kouča kako biste osetili moć rada sa profesionalnim koučem na realnim svetskim problemima koju utiču na vaš život i posao. Zaposlite koučing supervizora koji će vam pomoći da dobro razmislite o poslu koji obavljate sa klijentima i da učite iz njega. Angažujte koučing mentora koji će pregledati snimke vašeg koučinga i koji će vam dati povratne informacije o tome kako da ojačate svoje kompetentnosti.
Što više rastete u svom iskustvu sa koučingom, bićete bolji kouč u radu sa svojim klijentima. Ovakav način razmišljanja o rastu biće uočljiv u vašem koučingu jer ćete postati fleksibilniji, kreativniji i relativniji. Ovo će koristiti vašim klijentima, ali i vama!
Be the first to comment