Suštinu agilne filozofije čine dve nerazdvojive oblasti, agilni procesi (doing agile) i agilne vrednosti (being agile). Obe su podjednako važne kako bi agilna kultura zaživela u nekoj organizaciji. Implementaciji agilnog načina rada u […]
Pokušaj da motivišete ljude je kao da gurate gromadu uzbrdo. Problem je u tome što se motivatori često drže onoga što motiviše lidera, a ne ljude koje pokušavaju da motivišu. Rezultat je da se zaista […]
Pitajte tim! Zaista: ako vam je potreban konkretan, jednostavan odgovor na ovo pitanje koji je korisniji od „zavisi …“ onda je ovo moj odgovor. ## Zašto je ovo zanimljivo pitanje? Kao menadžer koji je tek […]
Da li ste ikada igrali Overcooked 2 sa grupom od 4 igrača i uspeli da na teškim nivoima osvojite 3 zvezdice? Postoji nešto zaista uzbudljivo u igranju kooperativne sa talentovanim ljudima. Brza akcija, precizna komunikacija, […]
Volim da gledam na timski koučing kao na partnerstvo za učenje. Znam da još uvek postoji zabuna između grupnog koučinga (koučing sa pojedincima u grupnom okruženju), individualnog koučinga članova istog tima, podržavanje tima (gde je […]
Oduvek sam bila fan Simona Sineka. Njegove knjige o liderstvu nadahnule su me i podstakle da razmišljam drugačije, pomažući mi da steknem izvorne perspektive. „Ako vaše akcije inspirišu druge da sanjaju više, nauče više, učine […]
Bilo je to sredinom maja 2016. godine kada me je govornik na simpozijumu sa sledećim rečenicama izvukao iz latentnog deficita pažnje.„Uradite nešto što nikada ranije niste uradili“, „Ako želite da sledite nove, inovativne načine, ako […]
Naš rad u Tandem Coaching Academy pružio nam je put učenja za Coaching Human Sistems, jer znamo da koučing sa timovima i organizacijama može biti nezgodan posao. U ovom članku je predstavljeno sedam koncepata koje […]
Jedan od načina da shvatimo liderstvo jest i da osvijestimo gdje se liderstvo događa. Koliko god započinjalo sa sobom, liderstvo se ne događa u izolaciji, već je u velikoj mjeri proces zajedničkog odrastanja u odnosu […]
“Umesto da planiraju kako da osvoje poverenje i vernost tima, Servant Lideri se fokusiraju na to da pomognu timu da sam prevaziđe svoje strahove, frustracije i bol kako bi otkrili svoj pun potencijal”Janani Liyanage Dobrodošli […]
Copyright @ 2021 Coaching Expert Team