Tijekom svojeg prošlog korporativnog života radila sam mnoge kompromise i kalkulacije – one značajne male izbore zbog kojih se osjećate ponešto sigurnima na površini i potpuno neispunjenima duboko u sebi. Danas, u svojoj ulozi coach-a, […]
U prethodnih nekoliko članaka predstavili smo koncepte ko-stvaranja odnosa sa klijentom. U ovom članku ćemo detaljnije razmotriti kompetenciju 3: Uspostavljanje i održavanje sporazuma. Sledeći pokazivači kompetencije su u potpunosti posvećeni stvaranju jakog sporazuma o koučing […]
Obožavam temu motivacije jer sam fasciniran ljudskim potencijalom, vrhunskim performansima i onim što nas zaista pokreće u životu. Sve što doživljavamo i čemu pridajemo vrednost jednostavno je izraz naših uverenja, paradigmi, razmišljanja i uobičajenih navika. […]
U prethodnih nekoliko članaka predstavili smo koncepte zajedničkog stvaranja odnosa sa klijentom. U ovom članku ćemo detaljnije proučiti kompetenciju 3 Uspostavljanje i održavanje sporazuma i kako se uveriti da ste na odgovarajući način usklađeni sa […]
Preovladavanje ljudskim duhom u digitalno doba Servant Leadership je u velikoj meri doprineo da čovečanstvo postane onakvo kakvo je danas. Ljudi su vekovima služili za poboljšanje ljudi izvan granica i prednosti. Globalna pandemija je oživela […]
Connessione– Spoznaja i poštovanje međusobne povezanosti svih stvari i fenomena – Sistemsko razmišljanje Poslednjih meseci, više nego ikada, slušamo o VUCA svetu – svetu nepredvidivosti i kompleksnosti. Mnogo je primera i poređenja. Najčešće slušamo o […]
U prethodnim člancima smo napravili uvod u korišćenje STORMMES modela radi kokreiranja sporazuma o odnosu sa klijentom. U ovom članku ćemo malo detaljnije videti treću kompetenciju Uspostavlja i Održava Dogovore. Sledeći pokazivač kompetencije u ovom […]
Šta je motivacija? Samo kratko da se podsetimo da postoji zaista mnogo definicija motivacije zaposlenih, ali većini je zajedničko da je ona neka vrsta “pokretačke sile” koja nam pomaže da ostvarujemo kvalitetnija rešenja i više […]
“Očigledno je da je neophodno da smanjimo troškove zbog nastale COVID-19 krize, ali osećam da ćemo ukoliko ne nastavimo da investiramo u poslovanje i ljude imati ozbiljnih posledica sledeće godine. Ne znam kojim putem da […]
Veoma je važno pronaći način da inspirišete lidere kompanija jer oni utiču na motivaciju ostalih zaposlenih. Postoji široko prihvaćeno stanovište koje idealizuje snažnog samomotivisanog lidera. I zaista, biramo lidere sa snažnim unutrašnjim pokretačima i sposobnošću […]
Copyright @ 2020 Coaching Expert Team