“Očigledno je da je neophodno da smanjimo troškove zbog nastale COVID-19 krize, ali osećam da ćemo ukoliko ne nastavimo da investiramo u poslovanje i ljude imati ozbiljnih posledica sledeće godine. Ne znam kojim putem da
Veoma je važno pronaći način da inspirišete lidere kompanija jer oni utiču na motivaciju ostalih zaposlenih. Postoji široko prihvaćeno stanovište koje idealizuje snažnog samomotivisanog lidera. I zaista, biramo lidere sa snažnim unutrašnjim pokretačima i sposobnošću
U poslednjem članku smo predstavili upotrebu STORMMES modela © u ko-kreiranju sporazuma o odnosu sa klijentom. U ovom članku ćemo detaljnije razmotriti kompetenciju 3 „Uspostavlja i održava sporazume“. Prva tri markera kompetencija na ovom odeljku
Dizajnersko razmišljanje pomaže u rešavanju kompleksnih problema kroz nelinearni postupak koji u osnovi traži razumevanje korisnika, odnosno empatiju, kako bi se dovele u pitanje pretpostavke, redefinisao problem i zatim generisalo inovativno rešenje koje se validira
Corporalita – Negovanje gracioznosti, ambidekstriteta, fitnesa i ravnoteže Sećam se vremena kada sam, u prethodnoj karijeri, radila u internacionalnim kompanijama. Po pravilu, moji nadređeni su bili stranci. Bilo je Italijana, Nemaca, Austrijanaca, Francuza… Svako od
Drugi deo ove velike hibridne konferencije (uživo i ONLINE) obuhvatio je dve velike celine Agile Human Factors 28 sep (2nd edition) XA – eXperience Agile 29-30 sep (6th edition) U prvom članku smo obradili World
Purus ut praesent facilisi dictumst sollicitudin cubilia ridiculus.
Sign up our newsletter to get update information, news and free insight.
