“Očigledno je da je neophodno da smanjimo troškove zbog nastale COVID-19 krize, ali osećam da ćemo ukoliko ne nastavimo da investiramo u poslovanje i ljude imati ozbiljnih posledica sledeće godine. Ne znam kojim putem da […]
Veoma je važno pronaći način da inspirišete lidere kompanija jer oni utiču na motivaciju ostalih zaposlenih. Postoji široko prihvaćeno stanovište koje idealizuje snažnog samomotivisanog lidera. I zaista, biramo lidere sa snažnim unutrašnjim pokretačima i sposobnošću […]
U poslednjem članku smo predstavili upotrebu STORMMES modela © u ko-kreiranju sporazuma o odnosu sa klijentom. U ovom članku ćemo detaljnije razmotriti kompetenciju 3 „Uspostavlja i održava sporazume“. Prva tri markera kompetencija na ovom odeljku […]
Dizajnersko razmišljanje pomaže u rešavanju kompleksnih problema kroz nelinearni postupak koji u osnovi traži razumevanje korisnika, odnosno empatiju, kako bi se dovele u pitanje pretpostavke, redefinisao problem i zatim generisalo inovativno rešenje koje se validira […]
Corporalita – Negovanje gracioznosti, ambidekstriteta, fitnesa i ravnoteže Sećam se vremena kada sam, u prethodnoj karijeri, radila u internacionalnim kompanijama. Po pravilu, moji nadređeni su bili stranci. Bilo je Italijana, Nemaca, Austrijanaca, Francuza… Svako od […]
Drugi deo ove velike hibridne konferencije (uživo i ONLINE) obuhvatio je dve velike celine Agile Human Factors 28 sep (2nd edition) XA – eXperience Agile 29-30 sep (6th edition) U prvom članku smo obradili World […]
Copyright @ 2021 Coaching Expert Team