eXperience Agile 2020 konferencija I deo (World Agility Forum) (sl. Naslovna1) Ove godine je po prvi put održana konferencija eXperience Agile u „hibridnoj varijanti“, s obzirom na situaciju sa kovidom, jako hrabro. Naime, konferencija se
OfficeMe je prva domaća kompanija koja se, pored coworking-a, profiliše i kao instant office, jer pruža inovativna poslovna rešenja i klijente i njihove biznis strategije postavlja na prvo mesto, bilo da se radi o kancelarijskom
Poslednji dan jedne nedelje posvećene agilnom koučingu. Petak je bio posvećen razvoju samih koučeva i učesnika ovog događaja. Koučing je ogromno polje neprestanog učenja i sve je u vežbanju, u davanju feedback-a, prepoznavanju prostora za
Današnja tema ACR 2020 je uvek interesantna za koučeve, Psihologija koučinga. Kako voditi svog klijenta u sigurnom okruženju koje mu pruža koučing. Radilo se na unutrašnjoj motivaciji i kako anksioznost i stres utiče na odnose
Sjajna dva dana konferencije nisu ostavila ni trunku sumnje da nam sledi još bolji, treći dan. Događaj je u svom punom momentumu a učesnici više nego spremni da uče i naučeno primenjuju. Sjajan spoj koji
Posle sjajnog prvog dana, posvećenog profesionalnom koučingu, utorak nam je doneo „agilniju“ temu, „servant leadership“. To je stil liderstva gde se lider stavlja u službu svog tima i čini sve kako bi njegov tim bio
Agile Coaching Retreat se održava u organizaciji Scrum Alliance od 2011.godine i do sada je imao ogroman uticaj na razvoj agilnog koučinga i Agile koučing mindseta. Ove godine, Agile Coaching Retreat se održava ONLINE i
Kako sam se pre par meseci upoznala sa manifestom agilne metodologije – vrednostima i principima, najzanimljivije mi je bilo da razmišljam o njegovoj primeni u Data Science projektima. Ideja je vrlo jednostavna, međutim, duboko sam
Kreiranje efikasne strategije u kriznim vremenima uvek i u svakom momentu predstavlja ogroman izazov za sve kompanije, kako na lokalnom, tako i na globalnom nivou. Kako istu preživeti je najtraženiji odgovor, a on se odnosi
Nakon objavljivanja osnovnog modela kompetencija, ICF je zauzeo prošireni pristup kompetencijama u zajedničkom stvaranju odnosa treniranja sa klijentom. U novom modelu, odeljak B fokusira se na tri kompetencije potrebne za pravilno zajedničko stvaranje odnosa sa
Purus ut praesent facilisi dictumst sollicitudin cubilia ridiculus.
Sign up our newsletter to get update information, news and free insight.
