Dr Hawkins, šta biste voleli da naši čitaoci saznaju o Vama na početku ovog intervjua? Moja strast je da pomažem da se razvije kolektivno liderstvo koje je potrebno u 21.veku, kako bi mojih petoro unuka […]
Lego Serious Play metodologija je kreirana kao odgovor na veoma važan izazov sa kojim se LEGO grupa susrela sredinom devedesetih godina. Izazov je prepoznat u video igricama koje su u potpunosti promenile način na koji […]
Zašto koučing? Pre nekoliko godina, naišla sam na formulu za izvrsnost koju je definisao Alan Fine. On kaže da je izvrsnost( možemo je takođe nazvati uspeh ili performans) jednaka fokus plus vera, plus vatra, plus […]
Upoznavanje talenata ulaskom u digitalno U doba digitalnih transformacija, uloga ljudskih resursa se dramatično menja. Ono je promenilo našu perspektivu u učenju, razvoju, kao i u celokupnom korišćenju ljudskog potencijala. Ipak, nije se tu zaustavilo […]
U mnogim kompanijama, inovacija je neuobičajeni kvalitet koji je ili prisutan ili nije – pre nego dostupan kao proces koji se može učiti i kojim se može upravljati. Lider teži iluzivnom eliksiru ‘timskog duha’ kada […]
1. U ovo vreme se dosta priča o talent menadžmentu. Šta talent menadžment predstavlja za Vas? Dve stvari. Prvo, kako uočiti talenat i drugo, kako pomoći u realizaciji samog talenta. Obe stvari su veoma važne […]
1.Kako su se razvile veštine starog aikidoa i šta je realni aikido? Aikido je jedna od najmlađih borilačkih veština. Potiče iz Japana, a njegov osnivač je Morihei Ueshiba. Kao borilačka veština, aikido potiče od borilačke […]
Postoji mnogo definicija koučinga. Veoma korisna je ona sa Vikipedije: „Koučing je oblik razvoja u kojem osoba koja se zove trener podržava učenika ili klijenta u postizanju specifičnog ličnog ili profesionalnog cilja pružanjem obuke i […]
Od trenutka kada postanete svesni tog zvuka koji vaš alarm proizvodi ujutru, pa do kraja dana – postavljate sebi bezbroj pitanja. Da li je već vreme za ustajanje? Da li ću na vreme stići na […]
Organizaciona kultura je nedavno postala odzvanjajuća reč, posebno sa porastom pokreta digitalnih transformacija koji zahtevaju kulturnu podršku za obim predviđenih promena u poslovanju. Možda je značaj organizacione kulture bio najbolje opisan u poznatoj izreki Pitera […]
Copyright @ 2021 Coaching Expert Team