Naš rad u Tandem Coaching Academy pružio nam je put učenja za Coaching Human Sistems, jer znamo da koučing sa timovima i organizacijama može biti nezgodan posao. U ovom članku je predstavljeno sedam koncepata koje […]
U ovom članku ćemo detaljnije proučiti kompetenciju 4: Neguje poverenje i sigurnost. ICF definiše ovu kompetenciju kao „Udruživanje sa klijentom radi stvaranja sigurnog okruženja, punog podrške, koje omogućava klijentu da slobodno deli. Održava odnos uzajamnog […]
U ovom članku ćemo detaljnije pisati o kompetenciji: uspostavlja i održava sporazume. Sledeći markeri kompetencije usredsređuju se na vođenje treninga i sklapanje dogovora oko koučing odnosa. Koncepti u ovom članku podržani su obeležjima kompetencija: […]
U prethodnih nekoliko članaka predstavili smo koncepte ko-stvaranja odnosa sa klijentom. U ovom članku ćemo detaljnije razmotriti kompetenciju 3: Uspostavljanje i održavanje sporazuma. Sledeći pokazivači kompetencije su u potpunosti posvećeni stvaranju jakog sporazuma o koučing […]
U prethodnih nekoliko članaka predstavili smo koncepte zajedničkog stvaranja odnosa sa klijentom. U ovom članku ćemo detaljnije proučiti kompetenciju 3 Uspostavljanje i održavanje sporazuma i kako se uveriti da ste na odgovarajući način usklađeni sa […]
U prethodnim člancima smo napravili uvod u korišćenje STORMMES modela radi kokreiranja sporazuma o odnosu sa klijentom. U ovom članku ćemo malo detaljnije videti treću kompetenciju Uspostavlja i Održava Dogovore. Sledeći pokazivač kompetencije u ovom […]
U poslednjem članku smo predstavili upotrebu STORMMES modela © u ko-kreiranju sporazuma o odnosu sa klijentom. U ovom članku ćemo detaljnije razmotriti kompetenciju 3 „Uspostavlja i održava sporazume“. Prva tri markera kompetencija na ovom odeljku […]
Nakon objavljivanja osnovnog modela kompetencija, ICF je zauzeo prošireni pristup kompetencijama u zajedničkom stvaranju odnosa treniranja sa klijentom. U novom modelu, odeljak B fokusira se na tri kompetencije potrebne za pravilno zajedničko stvaranje odnosa sa […]
ICF definiše otelotvorenje koučing mindset-a kao razvijanje i održavanje mindset-a koji je otvoren, radoznao, fleksibilan i fokusiran na klijenta. U prošlom izdanju smo govorili o osnovi otelotvorenja stavki koučing mindset-a kada je u pitanju samosvest […]
ICF definiše otelotvorenje koučing mindset-a kao razvijanje i održavanje mindset-a koji je otvoren, radoznao, fleksibilan i fokusiran na klijenta. U prošlom izdanju smo govorili o temeljima otelotvorenja koučing mindset-a kada je u pitanju svest o […]
Copyright @ 2021 Coaching Expert Team