• engleski
BCoaching
  • Početna
  • Primenjeni biznis
    • Agile
    • Data science
    • Design thinking
    • e-commerce
    • Inovacija
    • Intervjui
    • IT
    • Lean Startup
    • Product management
  • Razvoj ljudi
    • Koučing
    • Liderstvo
    • HR
  • Događaji
    • Konferencije
    • Meet Up
  • Preuzimanje
  • Kontakt
  • O nama
Najnovije
  • [ 4. септембар 2022. ] Zaboravite praznu stolicu: Kako se agilni lideri zaista povezuju sa klijentima Agile
  • [ 4. септембар 2022. ] Vođenje ljudi pitanjima Liderstvo
  • [ 24. август 2022. ] Stvaranje elastične organizacije™ – tektonska promena u liderstvu Liderstvo
  • [ 3. август 2022. ] Koji je pravi kriterijum za evaluaciju lidera? Liderstvo
  • [ 3. август 2022. ] SVI U LIDERE: PROMENA ULOGE „MENADŽERA“ Liderstvo
HomeQ7 izdanje

Q7 izdanje

HR

Uspešan HR je sastavni deo biznis modela

23. март 2020. Violeta Ilinčić 0

Violeta, Vi imate puno iskustva kada je u pitanju „ HR u banci. Da li uočavate neke razlike između HR-a u bankarstvu i u drugim industrijama? Pozicioniranje i uloga ljudskih resursa bi trebalo da bude […]

IT

KO POSEDUJE KULTURU?

16. март 2020. Azra Saric 0

Perspektiva kompanije Mistral Technologies, ​​Sarajevo, Bosna i Hercegovina Znate onaj osećaj kada ušetate u neki prostor i nešto vam je čudno u vezi sa njim, ali ne možete nikako da navede pravi razlog za ovo? […]

Koučing

Moć zajedničke vizije

9. март 2020. bccoaching 0

Jasna vizija može vam pomoći da postignete gotovo sve. Ne samo u biznisu, već i u privatnom životu. Pa zašto vrlo često nemamo viziju? Čuo sam puno izgovora zašto je to tako. Najčešći razlog je […]

HR

NAJBITNIJA STVAR ZA KOMPANIJU – VIZIJA

27. фебруар 2020. Sanja Grabez 0

Ako bi trebalo da navedem jednu najvažniju stvar u razvoju kompanije onda je to vizija. U užem smislu kao krajnja, ali nedostižna tačka u budućnosti i u širem, kao kompletan put koji vas vodi do […]

Biznis znanje

Važnost vizije u poslovanju

25. фебруар 2020. Ivana Jevtic 0

Kada biste mogli sve ispočetka, gde biste tada pogrešili? Vizija u poslovanju, odnosno definisanje onoga što želimo da ostvarimo, gde želimo da stignemo, nesumnjivo predstavlja pravi kompas za svaku kompaniju. Kada pomenemo važnost definisanja vizije […]

Applied business

VIZIJA O BUDUĆNOSTI UČENJA

17. фебруар 2020. Peter Zemsky 0

Peter, Vi ste profesor, ali takođe i zamenik dekana u INSEAD. Možete li nam reći malo više o svojoj ulozi? Da. Dakle, sa jedne strane, ja sam profesor strategije. Mislim da otkad sam doktorirao na […]

Intervjui

MOĆAN NAČIN DA SE POKRENE RADNO OKRUŽENJE U PRAVOM SMERU

3. фебруар 2020. Howard Sublett 0

Howarde i Melissa, molim Vas podelite sa nama neku zanimljivost o sebi. HOWARD: Jedna stvar koju ljudi možda ne znaju o meni je da imam sopstveni posao procene nekretnina već oko 30 godina. Kada sam […]

Intervjui

Ljudi uspevaju na različitim radnim mestima

29. јануар 2020. Friederike Fabritius 0

Friederike, za početak, recite nam nešto o svojoj liderskoj ulozi u kući. Imamo petoro dece koji imaju 6,5,4,2 i 1 godinu. Kako izlazimo na kraj sa tim? Svaka stvar koju radimo u kući vezana je […]

Intervjui

Dobra vizija je jasna, uključuje promene u stavovima, pozitivna je i dovoljno velika da inspiriše  

28. јануар 2020. Dejan Turk 0

Gospodine Turk, pre svega pohvale za neverovatnu agilnost i brzinu reagovanja na naš upit za intervju. Možda je i to odlika inovativnih kompanija? Mislim da agilnost nije preduslov samo za inovacije, nego i za opstanak […]

Recent Posts

  • Zaboravite praznu stolicu: Kako se agilni lideri zaista povezuju sa klijentima
  • Vođenje ljudi pitanjima
  • Stvaranje elastične organizacije™ – tektonska promena u liderstvu
  • Koji je pravi kriterijum za evaluaciju lidera?
  • SVI U LIDERE: PROMENA ULOGE „MENADŽERA“

Recent Comments

    Copyright @ 2021 Coaching Expert Team