• engleski
BCoaching
  • Početna
  • Primenjeni biznis
    • Agile
    • Data science
    • Design thinking
    • e-commerce
    • Inovacija
    • Intervjui
    • IT
    • Lean Startup
    • Product management
  • Razvoj ljudi
    • Koučing
    • Liderstvo
    • HR
  • Događaji
    • Konferencije
    • Meet Up
  • Preuzimanje
  • Kontakt
  • O nama
Najnovije
  • [ 04/09/2022 ] Zaboravite praznu stolicu: Kako se agilni lideri zaista povezuju sa klijentima Agile
  • [ 04/09/2022 ] Vođenje ljudi pitanjima Liderstvo
  • [ 24/08/2022 ] Stvaranje elastične organizacije™ – tektonska promena u liderstvu Liderstvo
  • [ 03/08/2022 ] Koji je pravi kriterijum za evaluaciju lidera? Liderstvo
  • [ 03/08/2022 ] SVI U LIDERE: PROMENA ULOGE „MENADŽERA“ Liderstvo
HomeRazvoj ljudiLiderstvo

Liderstvo

Liderstvo

“Umem da brojim do 16, ali statistika je zaista teška“

20/08/2020 Friederike Fabritius 0

Kako možemo da se pripremimo za sledeću pandemiju? Moj odgovor: Moramo da smanjimo „statističku nebrojenost“ kako u široj javnosti, tako i među stručnjacima. Dozvolite mi da objasnim. Da li ste znali da pacovi mogu da […]

Liderstvo

Zabava, Strah i Fokus

06/08/2020 Friederike Fabritius 0

Većina nas zna za taj snažan osećaj kada nastupamo u najboljem mogućem svetlu. Vreme postaje nebitno, sumnja i samosvest nestaju i shvatate da ste potpuno prionuli na zadatak koji je pred Vama. Osećate se skoro […]

Liderstvo

Iznenađenje – resurs sa manje sredstava u poslovnom svetu

23/07/2020 Friederike Fabritius 0

Kada vas je neko poslednji put iznenadio poklonom ili lepim gestom? Juče sam od jednog klijenta dobila buket cveća i ovo mi je apsolutno ulepšalo dan! Većina kompanija koristi očekivane nagrade da motiviše i nagradi […]

Liderstvo

Peti postulat Renesansnog liderstva

13/07/2020 Mirjana Gomilanovic 0

Arte / Sciennza – Razvoj ravnoteže između nauke i umetnosti, logike i imaginacije – razmišljanje čitavim mozgom Da li je Leonardo da Vinči bio naučnik koji se bavio umetnošću ili umetnik koji se bavio naukom? […]

Liderstvo

Kako možemo da pronađemo rešenje bez postavljanja pitanja?

09/07/2020 Friederike Fabritius 0

Naše društvo se suočava sa velikim brojem problema koje moramo da rešimo ukoliko želimo bolju budućnost za svoju decu. Zašto nam je toliko teško da ih rešimo? Verujem da ovo ima veze sa činjenicom da […]

Liderstvo

Deset zapovesti dobrih radnih odnosa

25/06/2020 Friederike Fabritius 0

Pretpostavimo da sam vas pitala, “Navedite jednu najvažniju promenu koju biste mogli da napravite kako biste poboljšali svoje zdravlje?” Šta mislite, kakav bi bio odgovor? Da prestanete da pušite? Prestanete da pijete? Da više vežbate? […]

Liderstvo

Četvrti postulat Renesansnog liderstva: SFUMATO – želja da prihvatite dvosimislenost, paradoks i neizvesnost

19/05/2020 Mirjana Gomilanovic 0

Više nego ikad, danas je liderima potrebna vrlina koja im pomaže da vode u svetu koji je kompleksan, nepredvidiv i nesiguran. Za to čak i postoji skraćenica: VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambuguity). Do pre nekoliko […]

Liderstvo

Treći postulat RENESANSNOG LIDERSTVA: KONTINUIRANO OPLEMENJIVANJE ČULA

06/04/2020 bccoaching 0

“Naše celokupno znanje potiče iz naših čula” Leonardo da Vinči Leonardo da Vinči je naša čula (vid, sluh, dodir, ukus i miris) nazivao ključevima koji otvaraju vrata iskustva. Njegov moto je bio “Saper vedere” ili […]

Liderstvo

Za budućnost naše dece

25/03/2020 Friederike Fabritius 0

Život posmatram kroz prizmu neuronaučnika. Političari sada moraju da deluju u velikoj neizvesnosti i mnogo toga je na kocki. Pitanje je života i smrti. Imamo strah, a čim je strah uključen, postoji rizik za grupno […]

Liderstvo

Drugi postulat RENESANSNOG LIDERSTVA: PREDNOST ISKUSTVU NAD TERORIJOM

05/02/2020 Mirjana Gomilanovic 0

Šta učitelja čini velikim? Više od bilo čega drugog, to je sposobnost da pomognu učeniku da uči sam. Mnogi teoretičari ističu da je jedna od važnijih uloga lidera da stvori nove lidere. Bilo da se […]

Пагинација чланака

« 1 … 3 4 5 »

Recent Posts

  • Zaboravite praznu stolicu: Kako se agilni lideri zaista povezuju sa klijentima
  • Vođenje ljudi pitanjima
  • Stvaranje elastične organizacije™ – tektonska promena u liderstvu
  • Koji je pravi kriterijum za evaluaciju lidera?
  • SVI U LIDERE: PROMENA ULOGE „MENADŽERA“

Recent Comments

    Copyright @ 2021 Coaching Expert Team