U ovom članku ćemo detaljnije proučiti kompetenciju 5: Održavanje prisustva. ICF definiše ovu kompetenciju kao „Potpuno je svestan i prisutan sa klijentom, koristeći stil koji je otvoren, fleksibilan, utemeljen i samopouzdan.“ Prva dva koja pokazuju […]
Suštinu agilne filozofije čine dve nerazdvojive oblasti, agilni procesi (doing agile) i agilne vrednosti (being agile). Obe su podjednako važne kako bi agilna kultura zaživela u nekoj organizaciji. Implementaciji agilnog načina rada u […]
Stekao sam svoj CEC (Certified Enterprise Coach) sertifikat kod Scrum Alliance 2012. godine. Prijavio sam se 2011. godine, tako da mi je trebalo oko godinu dana da prođem kroz proces. Ako se dobro sećam, verujem […]
Današnje biznis okruženje je veoma kompleksno, i to po više parametara. Ono je podjednako nesigurno kako za male kompanije, tako i za multinacionalne gigante. Do pre samo nekoliko godina, posedovanje velikog obrtnog kapitala, razvijena infrastruktura […]
jednom sam radio sa kolegom agilnim koučem i razgovarali smo o ulozi kouča u agilnim timovima. Njegov stav je bio da je ovo bila „meka, ohrabrujuća i uticajna“ uloga. To je u osnovi agilnosti tima. […]
Prošle nedelje održana je ONLINE konferencija, Play4Agile, jedinstvena konferencija posvećena timskim igricama, koje se primenjuju u Agile svetu, ali i mnogo šire. Inače, ova konferencija se održava svakog februara u Nemačkoj i svake godine je […]
Izašao sam pre neko veče na večeru sa nekoliko agilnih trenera nakon što sam čitav dan držao čas iz CAL-a. Mislim da smo svi želeli da „zarobimo“ jedni druge u nešto od ponuđenog: • Otkrivanje […]
Nedavno je obeleženo 20 godina od nastanka Agile Manifesta, dokumenta koji je u mnogome promenio svet u kome radimo. I kao neki proroci, 17 zaljubljenika u software su predvideli kako će se poslovno okruženje […]
“Umesto da planiraju kako da osvoje poverenje i vernost tima, Servant Lideri se fokusiraju na to da pomognu timu da sam prevaziđe svoje strahove, frustracije i bol kako bi otkrili svoj pun potencijal”Janani Liyanage Dobrodošli […]
U ovom članku ćemo detaljnije proučiti kompetenciju 4: Neguje poverenje i sigurnost. ICF definiše ovu kompetenciju kao „Udruživanje sa klijentom radi stvaranja sigurnog okruženja, punog podrške, koje omogućava klijentu da slobodno deli. Održava odnos uzajamnog […]
Sign up our newsletter to get update information, news and free insight.
