Liderstvo
Liderstvo
Liderstvo
Voditi kroz … ili pokrenuti … Promenu
Svaki uspešan posao ili rešava problem ili zadovoljava potrebe. To definiše njegovu misiju, ili određenost svrhe. To je vodilja kroz koju lider funkcioniše i obavlja svoj posao. Efektivni lideri znaju da postoji razlika između misije […]
Liderstvo
Odvažno liderstvo znači stvarati smislene doprinose, a ne prihvaćati bezukusne kompromise
“Trudim se motivirati svoj tim. Kako ću to učiniti? “ To je tema koju često čujem u okviru coaching procesa. Gledajući iz šire perspektive, evo što ja vjerujem o tome: Na svijetu postoji previše posla […]
Liderstvo
Odvažno liderstvo je prostor za smjelije razgovore, a ne neizgovorena mišljenja.
U svojoj knjizi Radical Wholeness: The Embodied Present and the Ordinary Grace of Being, Philip Shepherd govori o tome kako različite kulture prepoznaju različita osjetila. Iako je zapadna kultura naučena imati pet osjetila – dodir, […]
Liderstvo
Težnja za kontinuiranim obrazovanjem pomaže čoveku da pronađe svrhu, održi zdravlje mozga i doprinese napretku u karijeri
Večno putovanje učenja svakako vredi, uzevši u obzir široke zdravstvene beneficije i ciljeve zasnovane na ishodima. Ovaj članak će obraditi tri prednosti i jednu upozoravajuću priču o nastavku učenja kroz lične primere sticanja psihoterapijskih i […]
Agile
Ubrzano učenje
Kao što je rekao John Holt, „Učenje nije proizvod podučavanja. Učenje je proizvod aktivnosti učenika “. Mogli bismo dodati: „To je izbor koji donosimo da bismo postali bolji u onome što radimo. Postajemo bolji kako […]
HR
Liderstvo
Lideri su nosioci promene
Suštinu agilne filozofije čine dve nerazdvojive oblasti, agilni procesi (doing agile) i agilne vrednosti (being agile). Obe su podjednako važne kako bi agilna kultura zaživela u nekoj organizaciji. Implementaciji agilnog načina rada u […]
Liderstvo
Prestanite da pokušavate da motivišete ljude; aktivirajte liderstvo kod njih
Pokušaj da motivišete ljude je kao da gurate gromadu uzbrdo. Problem je u tome što se motivatori često drže onoga što motiviše lidera, a ne ljude koje pokušavaju da motivišu. Rezultat je da se zaista […]
Liderstvo
Koliko lidera je potrebno jednom timu?
Pitajte tim! Zaista: ako vam je potreban konkretan, jednostavan odgovor na ovo pitanje koji je korisniji od „zavisi …“ onda je ovo moj odgovor. ## Zašto je ovo zanimljivo pitanje? Kao menadžer koji je tek […]