HR

Ako bi trebalo da navedem jednu najvažniju stvar u razvoju kompanije onda je to vizija. U užem smislu kao krajnja, ali nedostižna tačka u budućnosti i u širem, kao kompletan put koji vas vodi do […]

Tijana, koja je vaša uloga u PepsiCo kompaniji i koje su vaše odgovornosti? Ja sam senior menadžer za ljudske resurse za zapadni Balkan, Baltik i naš biznis za franšize u Centralnoj Evropi i širem Balkanu. […]

Već skoro 135 godina, NCR pomaže kompanijama da se bolje povežu, komuniciraju i ostvaruju transakcije sa svojim mušterijama. Ovo je počelo izumom elektronske kase 1884. godine, a kako je svet postajao digitalniji, tako smo i […]

Jelena Žikić HR Adriatic Direktor & Mina Miljković HR Menadžer U okviru laboratorije za socijalne inovacije, vodimo projekte kratkog ciklusa inovacije, kako bismo dizajnirali i testirali nova rešenja koja imaju potencijal da promene svet posla. […]

Termin „koučing“ je stekao značajno prisustvo u korporativnim programima razvoja u proteklih 10 godina. Sada smo došli do tačke u kojoj klijenti (korporativni profesionalci za ljudske resurse) mnogo jasnije razumeju to kakvu vrstu obuke žele […]

Pre više od godinu dana, uveli smo dve nove pozicije u Endavi – linijski menadžer i karijerni kouč. Ove pozicije su proizašle kao rezultat razvoja naše kompanije i krucijalne su za naš interni program razvoja […]

Na advokate se generalno gleda kao na inteligentne, ambiciozne, talentovane ljude i ljude sa argumentima – kada zamišljamo uspešnog advokata, mislimo na asertivnu, nezavisnu osobu često upotpunjenu zdravim egom. To su ljudi ogromne odgovornosti i […]

Ako radite prave stvari na pravi način – inovacije su pokretačka snaga održivog razvoja! Pomisliti da ste daleko od hajpa koji se stvara oko inovacija zato što radite u Srbiji, pogotovo u tradicionalnoj industriji kao […]