Razvoj ljudi Archives - Страница 5 од 14

Učenje je ključna sposobnost adaptivnih organizacija

20. јун 2021. Sabine Canditt 0

Neizvesnost. Dinamična tržišta. Radikalno promenljivo okruženje. Pre najmanje godinu dana, kada je započeo prvi lockdown, svi smo shvatili pravo značenje ovih izraza. Ali šta je to što pravi razliku između kompanija koje su mogle brzo […]

Učenje na novi način: šta se promenilo u profesionalnom učenju

17. јун 2021. Irina Blinova 0

Današnji svet je fleksibilan, tehnološki pametan i dinamičan. Dovodi jake do vrha, a slama slabe. Da biste se pridružili jakim i ostali traženi kao profesionalac koji napreduje, treba definisati načine za postizanje tog cilja. Irina […]

Ubrzano učenje

13. јун 2021. Katerina Ljumic Janceva 0

Kao što je rekao John Holt, „Učenje nije proizvod podučavanja. Učenje je proizvod aktivnosti učenika “. Mogli bismo dodati: „To je izbor koji donosimo da bismo postali bolji u onome što radimo. Postajemo bolji kako […]

Učenje

9. јун 2021. Michael Malvebo 0

Kada sam razmišljao o temi ovog članka -Učenje – nisam mogao da izbegnem da je povežem sa onim što sam i ja lično, a takođe i Telenor, naučio iz poslednjih 15 meseci pandemije Covid-19. Ako […]

Sluša aktivno: Slušanje dalje od reči

6. јун 2021. Cherie Silas 0

Kompetencija 6: Aktivno sluša, nalazi se u ICF-ovim kompetencijama u delu C: Efikasno komunicira. ICF definiše ovu kompetenciju kao „Fokusira se na ono što klijent jeste, a ne na ono što kaže, da bi u […]

Sluša aktivno: Razaznaje trendove i obrasce klijenata

30. мај 2021. Cherie Silas 0

Kompetencija 6: Sluša aktivno nalazi se u ICF-ovim kompetencijama u delu C: Efikasno komunicira. ICF definiše ovu kompetenciju kao „Fokusira se na ono što klijent govori, ali i na ono što ne govori da bi […]

Održava prisustvo: Dvosmislenost i tišina

1. мај 2021. Cherie Silas 0

U ovom članku ćemo detaljnije proučiti kompetenciju 5: Održavanje prisustva. ICF definiše ovu kompetenciju kao „Potpuno je svestan i prisutan sa klijentom, koristeći stil koji je otvoren, fleksibilan, utemeljen i samopouzdan.“ Poslednja dva pokazatelja koja […]

16. Održava prisustvo: Upravljanje emocijama

27. април 2021. Cherie Silas 0

U ovom članku ćemo detaljnije razmotriti kompetenciju 5: Održavanje prisustva. ICF definiše ovu sposobnost kao „Potpuno je svestan i prisutan sa klijentom, koristeći stil koji je otvoren, fleksibilan, utemeljen i samopouzdan.“ Druga dva pokazatelja da […]

15. Održava prisustvo

21. април 2021. Cherie Silas 0

U ovom članku ćemo detaljnije proučiti kompetenciju 5: Održavanje prisustva. ICF definiše ovu kompetenciju kao „Potpuno je svestan i prisutan sa klijentom, koristeći stil koji je otvoren, fleksibilan, utemeljen i samopouzdan.“ Prva dva koja pokazuju […]

Snaga tima je u njegovim vrednostima

19. април 2021. Srdjan Pavlovic 0

Tim je osnovna gradivna jedinica svake kompanije i ključna karika u upravljanju svakim biznisom. Iako se tim sastoji od pojedinaca, snaga istih udruženih u tim je neuporedivo veća. Tim se može posmatrati kao jedan […]

Razvoj ljudi